【500Young 2026】科技創新類領路人黃鐘揚：避免科技應用過度取代人的體驗

2026/07/16 文／楊喻婷

本文選自500Young特別企劃「聚焦青年世代價值的領航獎項」
長年關注青年世代與多元議題的質感媒體《500輯》、與同樣專注青年未來的永豐金控，共同主辦以 1990 年後青年為主角的獎項「500Young」。這群兼具創新思維與實踐勇氣的年輕新勢力，早已是台灣社會不可或缺的重中之重，更是推動時代轉型的重要引擎。隨著活動來到第四屆，我們再次把聚光燈對準他們，共同見證這群新銳為社會激盪出的精彩火花。

本屆獎項分布插畫、藝術、服務、音樂、文學、演繹、永續、設計、餐飲、科技創新類共10個領域，最終由500輯決選同時具備傑出表現與未來潛力的10位青年得主。延續500Young創立時的一大特色，獎項設計了世代交融的環節，請青年得主自主選出曾經影響他們的領路人，讓在築夢道路上啟蒙了他們的人同享榮耀。

AI創新雖能取代繁冗的過程，但絕不能取代那些讓人類感到趣味與價值的核心。
—黃鐘揚

台大電機系教授黃鐘揚，是科技創新類得主詹雨安的領路人，也是詹雨安在大一選修網路服務程式設計（簡稱網服）課程的重要啟蒙對象──從大一新生到休學、國外讀書、再休學後自行創業，過程中支持其深度探索人生的一位睿智前輩。

不只是單純吸收，而是不斷釐清思考自己想要什麼

詹雨安在大一那年，就選修了多數是大三、大四才會上，且課程非常硬的網服課，這讓黃鐘揚教授印象深刻。「他樂在其中，而且不會像個乖乖牌或消費者一樣只是單向吸收，會深度思考這些資源對自己的意義，持續探求內心。」後來，詹雨安發現體制內的環境無法給予他足夠的學習自由，決定休學沉澱，隨後前往美國密涅瓦大學深造。兩年過去，內心的聲音再次催促他把時間花在最重要的事情上，他因而再度休學、投入創業。「雨安最讓我欣賞的特質，是他會盡力釐清自己要什麼，想好就立刻付諸行動，這是他成功的關鍵。」黃鐘揚說。

給青年的兩個原則：用力擁抱AI、創新需保有人類感到價值的體驗

面對當代科技新創青年，黃鐘揚教授提點了兩大原則：一是用力擁抱AI，二是AI創新雖能取代繁冗的過程，但絕不能取代那些讓人類感到趣味與價值的核心。他舉例，汽車提供了私密兜風與抵達目的地的樂趣，但開車本身卻伴隨著疲勞與風險，因此自駕車的發明解決了人們不喜歡、覺得麻煩的部分，卻依舊保有運輸與兜風的原始價值，這就是好的創新。相反地，若用VR來進行籃球運動，雖然能模擬玩的樂趣，卻會失去與真人互動、在球場上揮汗如雨的核心價值，這樣就稱不上是一個會成功的創新。

此外，年輕人在選題時要是不知道該做什麼，不用一味往熱門或賺錢的方向鑽。黃鐘揚建議，先去做你有高度熱情、自己每天都會用的東西，唯有親自感受真實的痛點與核心價值，才知道如何持續調整，否則題目再熱門也無法長久。