【500Young 2026】「科技創新類青年得主」詹雨安：持續探索關於使命的感召

2026/07/16 文／楊喻婷

本文選自500Young特別企劃「聚焦青年世代價值的領航獎項」
長年關注青年世代與多元議題的質感媒體《500輯》、與同樣專注青年未來的永豐金控，共同主辦以 1990 年後青年為主角的獎項「500Young」。這群兼具創新思維與實踐勇氣的年輕新勢力，早已是台灣社會不可或缺的重中之重，更是推動時代轉型的重要引擎。隨著活動來到第四屆，我們再次把聚光燈對準他們，共同見證這群新銳為社會激盪出的精彩火花。

本屆獎項分布插畫、藝術、服務、音樂、文學、演繹、永續、設計、餐飲、科技創新類共10個領域，最終由500輯決選同時具備傑出表現與未來潛力的10位青年得主。延續500Young創立時的一大特色，獎項設計了世代交融的環節，請青年得主自主選出曾經影響他們的領路人，讓在築夢道路上啟蒙了他們的人同享榮耀。

如果一個東西終將不是未來，再怎麼救火也無濟於事。
—詹雨安

詹雨安，台灣新創企業家，Heptabase共同創辦人兼執行長。曾就讀台大物理系與美國密涅瓦大學，兩度休學創業，於26歲前入選《富比士》亞洲30歲以下菁英榜。22歲創辦視覺化筆記軟體Heptabase，榮獲Product Hunt年度最佳產品金貓獎，他的願景是打造一個所有人都可以有效地對任何事物建立深度理解的世界。

火燒屁股別滅火，就讓火把屁股燒掉吧

自國中時期就熱愛學習物理和數學的詹雨安，19歲於台大念書時，因選修黃鐘揚教授的網路服務程式設計課程，開啟了寫程式的技術之路。在成長歷程中，他很早就清楚自己未來的出路不外乎學術、技術與商業三個領域。最終，他將三者整合，以學術為題、技術為背景切入商業市場，創辦了Heptabase。

聊到如何提升專業能力，詹雨安分享，科技軟體業變化快速，大多都是做中學習修正。創業6年期間，他從技術層面更多轉向決策核心，最常需要評估的，是自己是否敢於跳出問題本身，重新思考什麼樣的問題才是正確的問題，這是最需要反直覺的操作。例如，當你火燒屁股時，多數人會急著滅火，但反直覺則是讓火把屁股燒掉，重新再開始。創業前半年，團隊也曾做過瀏覽器，因看不見未來而斷然捨棄，「如果一個東西終將不是未來，再怎麼救火也無濟於事，就把力氣投入有未來的地方吧！」他說。

好的領路人，讓人少走彎路、保有前行的膽識

領路人黃鐘揚教授，是詹雨安因選修課程而遇到的校園貴人，他分享：「教授在兩個面向給了我實際的引領，在選修課程前，我完全沒有寫軟體的經驗，是這堂課讓我學會的。在學習過程中，我開始冒出各種想法、靈感源源不斷，甚至對寫程式沒有任何一點畏懼。此外，教授曾兩度幫我寫國外推薦函，支持我持續探索未來，往自己想要的地方發展。」他表示，這就是少走彎路，明確學習自己所需要的能力，並在過程中擴展膽識。

獲獎的他輕鬆表示，自己不太擅長說得獎感言，但他認為，這份肯定某種程度是對過去幾年所做事情的認可、與帶來價值的反饋。「我也常提醒自己不要止步於此，永遠記得19歲學寫程式、22歲創業的心態。」他始終帶著友人曾給他的探問：「你受到感召的使命是什麼？」詹雨安說，這個問題推著他持續前進，並一直花時間去理解，當下的階段是否在解決真正重要的問題？最後他分享，自己仍在用戶反饋心得、商業潛能拓展最大化的兩端尋求動態平衡。解答或許尚未明朗，而他依然相信著──「我們真正知道的，比我們自以為知道的，要少得多。」