【500Young 2026】「藝術類青年得主」邵雅曼：創造流動的藝術生態

2026/07/16 文／林亞璇

本文選自500Young特別企劃「聚焦青年世代價值的領航獎項」
長年關注青年世代與多元議題的質感媒體《500輯》、與同樣專注青年未來的永豐金控，共同主辦以 1990 年後青年為主角的獎項「500Young」。這群兼具創新思維與實踐勇氣的年輕新勢力，早已是台灣社會不可或缺的重中之重，更是推動時代轉型的重要引擎。隨著活動來到第四屆，我們再次把聚光燈對準他們，共同見證這群新銳為社會激盪出的精彩火花。

本屆獎項分布插畫、藝術、服務、音樂、文學、演繹、永續、設計、餐飲、科技創新類共10個領域，最終由500輯決選同時具備傑出表現與未來潛力的10位青年得主。延續500Young創立時的一大特色，獎項設計了世代交融的環節，請青年得主自主選出曾經影響他們的領路人，讓在築夢道路上啟蒙了他們的人同享榮耀。

我相信美術館的價值，是為一個產業打開更多新的可能。
—邵雅曼

「最近後院的芒果樹結實累累，我們會收成製作芒果青與訪客分享。」邵雅曼分享著南國的夏日風景。今年是金馬賓館當代美術館開館的第8個年頭，館內草木扶疏，長出了更多層次的風景與生命力。

創造新的觀點

2016年創立永添藝術時，邵雅曼才23歲，剛從英國結束藝廊工作與藝術管理學業回台，就投入規劃御盟集團旗下「晶英國際行館」（現為然一酒店）與「金馬賓館當代美術館」。她從零開始建立人脈，坦言美術館籌備與剛開館頭幾年的膠著，「我感覺到不同世代與藝術領域之間的分野非常明顯，很希望在台灣做藝術可以走出新的路徑。」

2022年與策展人方序中、五月天瑪莎共同策畫「小花盛開的回音」，與當代藝術領域以外的創作者交流，為邵雅曼開啟了新的思考，「他們的視角與創作方式充滿包容性，讓我感受到不同的生命力。」

過去在英國的工作經驗影響了邵雅曼的藝術養成，她發現參加藝術活動、與陌生人交流，是當地很稀鬆平常的生活方式。「這讓我覺得，藝術能為生活帶來新意。所以我希望來美術館的人也能從中帶走些什麼，在生活中發酵。」

共享藝術資源

經過十年累積，金馬賓館當代美術館逐漸成為高雄與國內外城市連結的藝術節點，吸引各年齡層與跨領域的觀眾回流。「從高雄開始，相對需要多一點時間經營。但能夠經歷從無到有的過程是美好的。」在邵雅曼眼裡，高雄是一座比較慢熟的城市，但每一步都很確實。

「金馬沒有國家機構的包袱，也沒有地方館舍的任務。當產業出現不同聲音的時候，我選擇相信自己的直覺。」邵雅曼說，如何呈現20、21世紀的創造力，當代文化、知識與藝術生產，是金馬最關注的核心：「如果說美術館是創造新觀點的場域，那麼新成立的品牌ALIEN MODE就是走入生活，讓藝術成為一種可被經驗的生活實踐。」

藝術能為生活帶來新意。我希望來美術館的人也能從中帶走些什麼，在生活中發酵。
—邵雅曼

開創未知的勇氣

這幾年邵雅曼的個人創作中，已少見早期反覆堆疊與刮除顏料去構成畫面的痕跡，而有更多與環境中投影、光線等元素的對話關係，除了反映她生命歷程的轉變，父親邵永添這幾年的創作也讓她反思，當世界上每天都有創作在發生時，自己可以成為什麼角色：「現在我更關心的是如何讓藝術生態流動，透過作品討論議題，並從中去支持下一個內容的發生。」

邵永添坦然面對未知的人生觀，帶給邵雅曼開放的心態：「他從一無所有開始，所以不害怕失去，也不會因為一個成功和失敗就停留在那裡。」她希望這次500Young獎項的肯定，也能為所有在開創新事物的人帶來鼓勵，「我相信美術館的價值，是為一個產業打開更多新的可能。」