北市青年高失業 專家分析原因與建議
根據統計數據顯示,台北市的青年失業人數在六都中佔比最高,15至24歲的失業率高達15.8%,面對這樣的高失業率,專家學者有話說。
Career就業情報顧問臧聲遠說,所謂「台北市青年失業率冠於六都」,一方面不符合大家的實際感受,另一方面則是台北市就業情勢如果真如統計數字提到的差,為何還有那麼多外縣市年輕人,要「北漂」到台北市找工作?
臧聲遠指出,由於台灣的失業率,是按照「戶籍地」而非「常住地」來推算,北漂青年在台北工作,或是不少設籍於基隆、桃園等鄰近縣市但在台北市工作的青年,雖降低了其戶籍地所在縣市的失業率,同時也等於減少了臺北市青年的工作機會。
政治大學勞工研究所教授成之約則表示,青年失業問題,是當今亞洲年輕世代共同面臨的困境,失業問題不僅僅是就業機會的不足所導致,有高達63.3%是因為對工作不滿意,轉職頻繁和求職準備期過長,都是造成青年失業率高的原因之一,當務之急是如何推動有效政策,降低青年尋職時間,找到合適工作,緩解產業缺工潮。
不少年輕人對於畢業後的職涯方向感到困惑,對求職感到焦慮,擔心自己陷入失業的困境。為了協助青年縮短求職準備時間,臺北青年職涯發展中心(TYS)提供青年免費職涯諮詢服務,協助青年進行職前規劃,並積極推動實習平臺3.0計畫,與大專院校和企業合作,鼓勵學生在學期間參與實習,提早體驗職場,並培養實際的工作技能,確保能夠更順利進入職場。同時,臺北市政府為鼓勵青年運用公立就業服務資源,並降低青年尋職及轉職之失業青年尋職成本,113年預計辦理提供一年期的青年尋職保險,補足新鮮人畢業後到就業前的保險空缺,還有共享運具方案,協助其儘速尋職,縮短失業期間。
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